延迟退休定了？官方发布公告给出“答案”，这两类人要注意了

　　1949年的35岁，1957年的57岁，1981年的68岁，2018年的77岁——我国人均预期寿命随着国家经济的快速发展也是节节攀升，同时这也见证了国人从饥寒交迫到物质丰富，从缺医少药到病有可医的“华丽转身”，但这也标志着我国人口老龄化越来越严重。人口老龄化严重，再加上新生儿出生数量不断降低，这也让“延迟退休”这个话题越来越受到关注。

　　早在2008年的时候，就有相关部门正在酝酿条件成熟时延长退休年龄，而正式开始引起社会广泛关注则是在2010年，人保部副部长王晓初在发布会上表示，有专家指出，到2035年我国将面临两名纳税人供养一名退休人员的情况。其实延迟退休被提出的时候，就遭到了很多人的反对，特别是一些从事重体力活的人，本身工作的时候就很艰苦，期望着退休后能享受下生活，而一旦延迟退休的话，那无疑让这类人无法接受。不过从另一个方面来说，我国的养老金“赤字”现象不断严重，如果不采取一定的措施的话，那这也将是一个问题，所以延迟退休可能真的是迫在眉睫了。

　　其实我国现在的法定退休年龄可以说在国际上算是比较低的，要知道日本很早退休年龄就是65岁，而且还有计划要继续延迟退休年龄，俄罗斯则是男性退休年龄为65岁，女性为63岁，可以说退休年龄超过60岁以上的国家是非常多的，所以我国延迟退休也算是很正常的一件事。延迟退休真的实施的话，那该怎么实施？该注意什么？对此，官方也给出了“答案”。

　　2021年3月12日，据相关文件中指出，延迟退休要按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则来进行，逐步延迟法定退休年龄，人社部部长尹蔚民则表示，为了给公众做好心理准备的时间，这个政策出台后至少5年才会渐进式实施。从这一点也可以看出，延迟退休已经是“定调”了，不过有两类人一定要注意了，这关乎到你们退休后的生活水平。

　　第一类人是社保已经缴满15年的人

　　对于社保已经缴纳了15年的人来说，他们已经具备了退休后领取养老金的资格，那一旦延迟退休后，他们还需要缴纳社保吗？很多人会觉得，这又要多缴纳几年的社保，太亏了，但真是这样吗？其实不然，据这次发布的延迟退休方案中我们可以看出，我国的延迟退休政策并不是一次性直接延长几年，而是逐月的缓慢的进行，可以说对于已经缴满15年社保的人影响其实并不算大。

　　再者有一点我们也要清楚，我国的社保一直遵循的原则都是“多缴多得、长缴长得”，你缴纳的社保基数越高，那你退休后所能获得的养老金就越多，你缴纳社保的时间越长，那你退休后获得的养老金就越多，所以延迟退休并不代表会给这类人带来经济损失，而且对那些未缴满15年社保的人是一次“机会”，可以利用延迟退休这个机会，补缴社保，得到退休后领取养老金的资格。

　　第二类人是档案年龄和实际年龄不相符的人

　　其实实际年龄和档案年龄不相符的人大有人在，只是说以前并不会有什么影响，也没有人会去在意这个，但一旦延迟退休正式开始实施以后，那这可就完全不同了，因为档案年龄将会和退休时间紧密相连，而如果档案年龄和实际年龄不相符，那就会出现有的人要多工作几年的情况（实际年龄和档案年龄差距多少就是几年），这一点一定要引起大伙的重视。

　　延迟退休是否是全部一致呢？有没有“例外”呢？

　　其实有的行业并不适用延迟退休，比如说一些在高压、高温等工作环境中工作的人，或者说是那些一线的体力劳动者，对于这些人而言，随着年龄的增加可能就无法胜任现在的工作，而且还可能在工作中出现危险，所以说对于一些特殊的行业而言，延迟退休可能会直接伤害到他们的身体健康，所以这类人可能无需遵守“延迟退休”，反而有可能“提前退休”。很多城市中都有这样的工作者，现如今已经有城市针对这类人出台了相关的“提前退休”政策，比如河北、山西等。

　　总结

　　延迟退休基本上已经是定了，可以说延迟退休的实施是势在必行的，这可以有效的缓解人口老龄化出现的问题，比如说养老金赤字问题等等，可以说随着这种渐进式的实施方式，新的退休时间也会被众多所接受。